|
Okładka: mi?kka
Format: A5
Ilość stron: 344
Fragment książki: pobierz
Skazani na rozwój!
- Praca mened?era projektów -- kompleksowe projektowanie szkole? na ?wiatowym poziomie
- Szkolenia otwarte, warsztaty MBA, outdoor i inne -- organizacja ka?dego rodzaju dzia?a? treningowych
- Od ?ó?todzioba do wyjadacza -- zaj?cia na wszystkich poziomach zaawansowania i dla ró?nych grup zawodowych
- Sprawdzone wzorce -- prezentacja prawdziwych polskich przypadków i konkretnych projektów
Cz?owiek uczy si? przez ca?e ?ycie.
Cz?owiek pracuj?cy -- ca?e ?ycie si? szkoli
Pracodawcy w og?oszeniach reklamowo-rekrutacyjnych, specjali?ci od analiz konkurencyjnego rynku pracy, kandydaci deklaruj?cy swoje zaanga?owanie w wykonywanie przysz?ych obowi?zków -- wszyscy mówi? o szkoleniach. Ka?dy ambitny pracownik od pierwszych dni ?ycia zawodowego ma jasno okre?lony cel -- rozwój swoich kompetencji. Oczywi?cie naj?atwiej osi?gn?? ten cel poprzez udoskonalaj?ce treningi. Im wi?ksze nadzieje i oczekiwania pok?adane w mened?erach personalnych i zewn?trznych trenerach, tym wi?ksza presja ich pracy i nacisk na imponuj?ce sukcesy. Tymczasem autorzy tego wyj?tkowego i nowatorskiego podr?cznika zdradzaj? ca?? prawd?:
"Szkoleniami niczego nie zmienimy. Samymi szkoleniami. Tak jak m?k? nie nakarmimy g?odnych. Sam? m?k?.
W tej ksi??ce staramy si? pokaza?, jak z treningu uczyni? kompletny projekt, którego efektem s? oczekiwane i pozytywne zmiany w ludziach i przedsi?biorstwie."
ze "Wst?pu"
Doskonale zaprojektowany trening to nie tylko ciekawe zaj?cia i ?wietne materia?y. Treningi mog? by? skuteczne pod warunkiem, ?e stanowi? d?ugofalowe projekty rozwojowe. Je?li zawodowo zajmujesz si? organizacj? lub prowadzeniem szkole? albo planujesz odda? si? tej pracy w przysz?o?ci, ta ksi??ka jest idealna w?a?nie dla Ciebie. Zespó? najbardziej do?wiadczonych polskich trenerów nauczy Ci? szy? szkolenia na miar? klienta. Nim zaczniesz mistrzowsko uczy? innych, dowiedz si?, jak:
- okre?la? cele projektów szkoleniowych;
- dobiera? odpowiedni program i metodyk?;
- tworzy? harmonogramy i wybiera? miejsce treningu;
- wielopoziomowo ocenia? osi?gni?te efekty.
Paul Valery twierdzi?, ?e nauka jest zbiorem wypróbowanych przepisów. Ta ksi??ka to istna skarbnica przepisów o tym, jak naucza?. |
