|
Okładka: mi?kka
Format: A5
Ilość stron: 280
Fragment książki: pobierz
Regu?y s? przereklamowane!
- Nie bój si? absurdalnych pomys?ów
- Wprowad? w ?ycie odrobin? szale?stwa
- B?d? zawsze krok przed innymi
?wiat opiera si? na regu?ach, a post?p na ich ?amaniu. Stare i sprawdzone praktyki zarz?dzania i kierowania lud?mi s?… przede wszystkim stare. Nigdzie Ci? nie doprowadz?, co najwy?ej z powrotem dojdziesz do punktu wyj?cia. Je?li jeste? mened?erem, który nie boi si? podejmowania dziwacznych decyzji i mo?e zgodzi? si? na ryzyko ?mieszno?ci, przed Tob? ?wietlana przysz?o??. Nie mówimy tu o dokonywaniu niepopularnych i kontrowersyjnych wyborów. Mowa o wprowadzaniu w ?ycie pomys?ów, których inni nawet nie traktuj? powa?nie. Czas na wielki prze?om w ?yciu Twojej firmy.
Innowacyjno?? -- to wytrych otwieraj?cy pot??ne drzwi do Twojego sukcesu. Wiesz, ?e nie b?dzie ?atwo. Musisz nauczy? si? patrze? na wszystko z zupe?nie nowej perspektywy. Musisz zacz?? rozwa?a? decyzje sprzeczne ze zdrowym rozs?dkiem, a na dodatek zda? sobie spraw?, ?e rezultaty nie b?d? widoczne od zaraz. Jednak w?a?nie dlatego ludzie nazywaj? to "wyzwaniem". I dlatego mog? temu sprosta? tylko osoby o silnej osobowo?ci, przebojowe, twórcze i b?yskotliwe. Decyzja nale?y do Ciebie. Chcesz zosta? przodownikiem ?wiata biznesu czy dalej goni? w pi?tk??
Wypróbuj takie dziwaczne pomys?y, jak:
- zach?canie ludzi do ignorowania wspó?pracowników i sprzeciwiania si? prze?o?onym,
- zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie ?le si? czujesz,
- planowanie realizacji przedsi?wzi?? absurdalnych i niepraktycznych,
- uczenie si? wy??cznie na w?asnych b??dach i ignorowanie dobrych rad,
- nagradzanie sukcesów oraz pora?ek i karanie braku dzia?ania.
Sprawd?, jakie WYMIERNE korzy?ci przynios? one Twojej firmie.
"Ka?da nowa idea na pocz?tku wygl?da na niedorzeczn?."
Alfred North Whitehead
"Profesor Uniwersytetu Stanford, Robert Sutton, unikalnym g?osem przekazuje wa?ne przes?anie na temat sposobów tworzenia nowych pomys?ów oraz czerpania z nich zysków."
Fast Company
"Jedna z najlepszych ksi??ek biznesowych roku."
Harvard Business Review
|
