|
Okładka: miękka
Format: A5
Ilość stron: 344
Fragment książki: pobierz
Skazani na rozwój!
- Praca menedźera projektów -- kompleksowe projektowanie szkoleń na światowym poziomie
- Szkolenia otwarte, warsztaty MBA, outdoor i inne -- organizacja kaźdego rodzaju działań treningowych
- Od źółtodzioba do wyjadacza -- zajęcia na wszystkich poziomach zaawansowania i dla róźnych grup zawodowych
- Sprawdzone wzorce -- prezentacja prawdziwych polskich przypadków i konkretnych projektów
Człowiek uczy się przez całe źycie.
Człowiek pracujący -- całe źycie się szkoli
Pracodawcy w ogłoszeniach reklamowo-rekrutacyjnych, specjaliści od analiz konkurencyjnego rynku pracy, kandydaci deklarujący swoje zaangaźowanie w wykonywanie przyszłych obowiązków -- wszyscy mówią o szkoleniach. Kaźdy ambitny pracownik od pierwszych dni źycia zawodowego ma jasno określony cel -- rozwój swoich kompetencji. Oczywiście najłatwiej osiągnąć ten cel poprzez udoskonalające treningi. Im większe nadzieje i oczekiwania pokładane w menedźerach personalnych i zewnętrznych trenerach, tym większa presja ich pracy i nacisk na imponujące sukcesy. Tymczasem autorzy tego wyjątkowego i nowatorskiego podręcznika zdradzają całą prawdę:
"Szkoleniami niczego nie zmienimy. Samymi szkoleniami. Tak jak mąką nie nakarmimy głodnych. Samą mąką.
W tej ksiąźce staramy się pokazać, jak z treningu uczynić kompletny projekt, którego efektem są oczekiwane i pozytywne zmiany w ludziach i przedsiębiorstwie."
ze "Wstępu"
Doskonale zaprojektowany trening to nie tylko ciekawe zajęcia i świetne materiały. Treningi mogą być skuteczne pod warunkiem, źe stanowią długofalowe projekty rozwojowe. Jeśli zawodowo zajmujesz się organizacją lub prowadzeniem szkoleń albo planujesz oddać się tej pracy w przyszłości, ta ksiąźka jest idealna właśnie dla Ciebie. Zespół najbardziej doświadczonych polskich trenerów nauczy Cię szyć szkolenia na miarę klienta. Nim zaczniesz mistrzowsko uczyć innych, dowiedz się, jak:
- określać cele projektów szkoleniowych;
- dobierać odpowiedni program i metodykę;
- tworzyć harmonogramy i wybierać miejsce treningu;
- wielopoziomowo oceniać osiągnięte efekty.
Paul Valery twierdził, źe nauka jest zbiorem wypróbowanych przepisów. Ta ksiąźka to istna skarbnica przepisów o tym, jak nauczać. |
